一、河南乡镇机构改革后有哪些单位？
一、党政综合办事机构。
（一）党政办公室。主要负责乡镇机关日常事务工作、人大、政协、宣传思想、意识形态等方面的工作。
（二）党建办公室。主要负责党组织建设和党员队伍的发展、教育、管理工作,组织、人事、机构编制等方面的工作。
（三）财政所。主要负责乡镇及下辖社区（村）的财政性资金和财政财务收支及资产管理,监督和使用等方面的工作。
（四）社会事务办公室。主要负责指导、推进、组织实施与群众生活密切相关的社会事务管理工作，比如：就业、劳动维权、医疗保障、科技、教育、计生优待抚恤、“双拥”等方面的工作，是业务非常繁杂的一个办公室。
（五）生态环境保护办公室。主要负责落实有关环境保护的法律法规和相关政策,辖区内生态建设、环境污染治理等方面的工作。
（六）社会治理办公室。主要负责社会治安综合治理、群众信访、突发性事件、维稳等方面的工作。
（七）应急管理办公室。主要负责应急管理、安全生产、食品药品安全、建筑施工、危险化学品和烟花爆竹、非煤矿山等重点行业领域的检查和应急处置等方面的工作。
（八）乡村振兴办公室。主要负责实施乡村振兴战略、脱贫攻坚、移民后扶、统计、商务(商贸)等方面的工作。
（九）综合行政执法办公室。主要负责场镇综合管理(比如：临时摊位、违建乱搭、占道经营等)、车辆乱停乱放、公共区域乱堆乱放等方面的工作。
二、公益一类事业机构。
（一）便民服务中心。主要负责行政审批和公共服务便民事项等方面的工作。
（二）村建环卫服务中心。主要负责统筹村镇建设、林业、城乡环境综合治理、农村建房、村容镇貌、征地、拆迁、安置等方面的工作。
（三）宣传文化中心。主要负责科学、教育体育、广播电视等方面的工作。
（四）农民工服务中心。主要负责农民工服务平台的管理、提供创业就业、技能培训等方面的工作。
（五）综治中心。主要负责综治、政法、维稳、防邪、大调解等方面的工作。
三、派驻机构。
目前，常见的乡镇派驻机构有3个：派出所、人民法庭、司法所，这三个派驻机构的职能大家应该比较清楚，这里不再一一介绍。
二、农业生产经营单位发票怎么开？
农业生产经营单位开发票用税务局领的发票开
三、改革后乡镇农业农村办主要职责是什么？
乡村振兴这块儿主要由农业农村局和农村经营管理局负责实施。我们国家主要的农业农村改革都是农业农村局负责的。乡镇应该会加强，但是现在乡镇最大的问题是专业不对口，学农经的学生报不了农业农村局的相关岗位。农业农村局要汉语言文学的岗位。
四、乡镇事业单位职称改革方案？
目前乡镇事业单位职称改革方案尚未出台，但已经有了方向，如宁夏回族自治区，一是学历不做硬性要求，二是论文业绩不做硬性要求。
五、农业系统事业单位怎么改革？
按照事业单位性质进行改革，性质分三类，一是行政性事物，二是公益性事业单位，三是经营性单位。
六、事业单位改革，乡镇社保所人员前景如何？
放心吧，楼主，肯定不会被改革的，乡镇社保所按照道理应该归为公务员系列，但是因为现在乡镇行政编制稀缺，所以列为事业编制，但他的职能不变，还是履行政府公职。
不止你们社保所，很多比如社会事务办、企业服务中心，农业服务中心、安办等等都属于事业单位，但都履行行政权力，所以你不用担心，如果这些都改了，乡镇政府就架空了。
七、河南机构改革乡镇事业单位如何改？
乡镇事业单位很尴尬，干着公务员一样的工作，却没有公务员一样的待遇，这很不公平。影响事业单位人员的积极性。建议从事乡镇事业单位工作满25年的事业编制人员，一律过渡到公务员编制。未满25年的通过考试等方法，逐步过渡到公务员，希望国家能出台相应政策。
八、朔州市乡镇事业改革有副科单位吗？
应该会有的，一般会设置3到5个副科事业单位
九、农业农村局事业单位改革方案？
农业农村局事业单位改革本着精简、高效、专变职能的方针，将有服务的部门改为农业服务性公司，成立实体单位，将农业执法人员该为参公事业单位，做到各有其位，各负其责。
十、乡镇部门如何改革创新
乡镇部门如何改革创新
乡镇部门在中国乡村振兴战略中扮演着重要的角色。如何改革创新乡镇部门以适应新时代的发展需求，是当前亟待解决的重要课题。本文将围绕乡镇部门如何改革创新展开讨论，并提出一些可行的建议与思路。
当前乡镇部门面临的挑战
当前，随着中国城乡一体化发展的推进，乡镇部门面临着诸多挑战。传统的乡镇治理模式已经无法适应新形势下的要求，存在着体制僵化、服务水平不高、资源配置不合理等问题。同时，乡镇部门在基层治理、产业发展、民生服务等方面仍存在一定的薄弱环节，亟需改革创新来提升整体治理水平与服务能力。
乡镇部门改革的重要性
乡镇部门作为基层政府的重要组成部分，直接关系到农村社会经济发展的全局。乡镇部门的改革不仅仅是一项简单的机构变革，更是一场制度革新和思维更新的过程。只有通过深化改革，创新体制机制，才能更好地适应新时代的发展需求，推动乡村振兴战略取得更大的成效。
乡镇部门改革创新的思路
要推动乡镇部门的改革创新，关键在于转变发展理念，创新工作机制，激发乡镇干部的工作热情与创造力。具体来说，可以从以下几个方面入手：
- 强化乡镇部门的服务意识，树立以人为本的发展理念。
- 优化乡镇部门的组织结构，提高决策效率和执行力。
- 加强乡镇干部的培训与考核机制，激励其提升专业能力。
- 创新乡村治理模式，注重发挥乡镇在基层治理中的主体作用。
- 促进乡村产业升级，推动乡镇经济转型与发展。
乡镇部门改革的关键举措
为促进乡镇部门的改革创新，需要采取一系列有效的举措来推动落实。以下是一些关键的举措建议：
- 推进乡村治理现代化：建立健全乡村治理体系，完善乡镇自治机制，提高基层治理水平。
- 优化政策环境：出台支持乡镇发展的政策措施，为乡镇改革提供政策支持与保障。
- 加强人才队伍建设：构建高素质乡镇干部队伍，为乡镇部门的改革发展提供人才支撑。
- 促进乡村产业发展：引导农村资源向产业转移，推动农村经济的多元发展。
- 深化乡镇改革试点：通过设立乡镇改革试点，探索适合当地实际的改革路径与模式。
结语
乡镇部门如何改革创新是一个复杂而又紧迫的问题，需要政府、专家学者、乡镇干部及广大农民的共同努力才能实现。希望通过本文的探讨，能够引发更多有关乡镇部门改革创新的讨论与思考，为乡村振兴战略的顺利实施提供有益的参考和借鉴。
