一、什么是农业生产经营者？
农业生产者包括农村和城镇农业经营户和农业生产经营单位。
是指在农业用地和单独的设施中经营农作物种植业、林业、畜牧业、渔业以及农林牧渔服务业的单位和个人。为深入贯彻落实党和国家加强“三农”政策、国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》，进一步帮助农业生产者拓宽融资途径,助推农村经济发展,根据《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》、《动产抵押登记办法》（国家工商总局令第30号）等法律规章规定，制定本办法。经当事人书面协议，农业生产经营者可以以现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品等动产作抵押进行融资，并应当向抵押人住所地的县（市、区）级工商行政管理局（下称登记机关）办理登记。二、农业生产经营者什么最重要？
在农业生产中，人最重要。要有千千万万的农民，他们乐于扎根农村，不为一时的得失，随意丢掉供人们生存的热土地。子子孙孙艰苦奋斗，辛勤耕耘，用心血和汗水，换来一颗颗的粮食，换来一次次丰收的喜悦，是他们养活了神仙皇帝，养活了地主资本家，养活了天下所有的人。有了他们，才有一个生机蓬勃的大千世界，首先应是他们，才把人类历史一步步推向前进的，从远古走来。没有他们，什么科技，什么文明，什么国强民安等等都是一句空话。
所以，发展农业，首先是农民最重要，即使有千顷万亩的肥田沃土，超级种子，高效的农药化肥，先进的农具等，没有人去实施耕作，也弄不出半粒粮食来。
如今来看，要稳住农村，首先要稳住农民，让他们扎根农村，安安心心务本才是硬道理。至于怎样才能稳定农村，稳住农民的心。
三、公司经营者管理的义务？
⑴向消费者提供商品或者服务，应当依照《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规的规定履行义务。
⑵应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，接受消费者的监督。
⑶应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求，对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示，并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。发现其提供的商品或者服务存在严重缺陷，即使正确使用商品或者接受服务仍然可能对人身、财产安全造成危害的，应当立即向有关行政部门报告和告知消费者，并采取防止危害发生的措施。
⑷应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传。对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。
⑸应当标明其真实名称和标记。租赁他人柜台或者场地的经营者，应当标明其真实名称和标记。
⑹提供商品或者服务，应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具购货凭证或者服务单据；消费者索要购货凭证或者服务单据的，经营者必须出具。
⑺应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵的除外。经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。
⑻提供商品或者服务，按照国家规定或者与消费者的约定，承担包修、包换、包退或者其他责任的，应当按照国家规定或者约定履行，不得故意拖延或者无理拒绝。
⑼不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。
⑽不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品，不得侵犯消费者的人身自由
四、农业生产考核管理办法？
一、总则：为了加大管理力度，推进公司各项工作，保证公司正常生产秩序和工作秩序，调动员工的积极性和创造性，特制定本办法。
二、适用范围：所有农业人员及中队领导20%的绩效工资，农业中队一般工作人员10%的绩效工资，派遣工、临时工10%的实际发放工资作为绩效考核工资标准。
三、具体办法：
（一）、奖励
公司对管理人员政治觉悟、本职工作、安全生产等方面进行跟踪考核。表现合格的工作人员，绩效工资予以全额发放；对表现优秀的工作人员给予相应的行政奖励和经济奖励。
（二）、处罚
1、对于有下列情况之一的工作人员，扣发责任人25%当月绩效考核工资。
（1）、一个月迟到、早退达3次的。
（2）、旷工1天的。
（3）、损坏公物50元以内的。
（4）、上班时间喝酒、打牌、下棋，以及在禁火区吸烟。
（5）、工作不负责任，造成物资流失价值达50元以内的。或造成公司直接经济损失500元以内的。
（6）、违反安全操作或违章指挥或玩忽职守造成事故，情节轻微的。
（7）、故意辱骂他（她）人，经教育不改的。
（8）、无正当理由不服从岗位调整或指挥的。
2、对于有下列情况之一的人员，扣发责任人50%当月绩效考核工资，扣发所在中队领导25%当月绩效考核工资。
（1）、一个月迟到、早退达5次的。
（2）、旷工2天的。
（3）、损坏公物50元以上100元以内的。
（4）、偷盗公物50元以内的。
（5）、上班时间酗酒、赌博以及在禁火区吸烟造成经济损失的。
（6）、工作不负责任，造成物资流失价值达50元以上100元以内的。或造成直接经济损失500元以上1000元以内的。
(7)、违反安全操作或违章指挥或玩忽职守造成事故，情节较重的。
（8）、聚众闹事、打架斗殴或故意殴打他人，经教育不改的。
（9）、履职意识不强，工作措施执行不到位，被公司领导处罚的。
(10)、工作时间外，因违纪而影响公司声誉的。
3、对于有下列情况之一的工作人员，扣发责任人25%当年绩效考核工资，扣发所在中队领导50%当月绩效考核工资。
（1）、损坏公物100元以上500元以内的。
（2）、偷盗公物50元以上100元以内的。
（3）、工作不负责任，造成物资流失价值达100元以上200元以内的。或造成公司直接经济损失1000元以上2000元以内的。
(4)、违反安全操作或违章指挥或玩忽职守造成事故，导致经济损失1000元以上2000元以内的。
（5）、履职意识不强，工作措施执行不到位，被公司通报批评的。
( 6 )、工作时间外，因违纪而严重影响公司声誉的。
4、对于有下列情况之一的工作人员，扣发责任人50%当年绩效工资，扣发所在中队领导100%当月绩效工资。
（1）、损坏公物500元以上的。
（2）、偷盗公物100元以上的。
（3）、工作不负责任，造成物资流失价值达200元以上1000元以内或造成公司直接经济损失2000元以上5000元以内的。
(4)、违反安全操作或违章指挥或玩忽职守造成事故，经济损失2000元以上5000元以内的。
（5）、履职意识不强，工作措施执行不到位，造成经济损失2000元以上5000元以内的。
（6）、中队成员因违反规定受到公司行政处分的。
5、对于有下列情况之一的中队，扣发中队领导50%—100%当年绩效考核工资。
（1）、中队领导参与偷盗公物500元以上的。
（2）、工作不负责任，造成物资流失价值达1000元以上或造成直接经济损失5000元以上的。
（3）、发生安全生产事故，经济损失超过5000元的。
（4）、履职意识不强，工作措施执行不到位，造成经济损失超过5000元的。
（5）、中队成员因违反法规受到刑事处罚的。
五、管理者和经营者区别？
1、思考高度不同：管理者一般侧重企业当前经营目标，需要细化已有规划方案，开展组织日常工作，需要的不是变革，而是如何营造稳定的经营环境。
而经营者则要具有长远眼光，思考企业未来三到五年内的发展方向，而且要思考如何打破现有的行业秩序，用创新进行企业发展的突破。
2、目标定位不同：经营者重点考虑，如何把“事情做对”，重在过程；而管理者应该重点关注“什么是正确的事情”，重在基于企业战略做选择。
3、权力运用不同：管理者重在运用公司的管理法规要求下属，常以严厉的面孔示人，把公司规章奉为圭臬。
而经营者则依靠个人自身的领导力和魅力管理公司，采用的方法和手段也更加丰富，激发员工的梦想而实现目标。
六、农业生产管理用房的标准？
附属设施用地规模不得超过标准，其中进行工厂化作物栽培的，附属设施用地规模原则上控制在项目用地规模5%以内，但最多不超过10亩；规模化畜禽养殖的附属设施用地规模原则上控制在项目用地规模7%以内（其中，规模化养牛、养羊的附属设施用地规模比例控制在10%以内），但最多不超过15亩；水产养殖的附属设施用地规模原则上控制在项目用地规模7%以内，但最多不超过10亩。
七、农业生产托管实施管理方法？
近年来，各地农村人口大批涌入城镇，谁来种地？如何种地？怎么能不伤农贱农？一系列问题成为摆在各地农业部门面前最迫切破解的难题。
农业生产托管是什么？
农业生产托管是农户等经营主体在不流转土地经营权的条件下，将农业生产中的耕、种、防、收等全部或部分作业环节委托给服务组织完成或协助完成的农业经营方式。
通俗地讲，农业生产托管是拥有土地经营权的农户或经营组织，将本应自己完成的农业劳动，全部或部分委托给受托方，并向其支付一定费用的一种生产外包行为。
其中，农民依然保持了家庭经营的主体地位，自负盈亏、自担风险；社会化服务组织则从托管服务中收取费用，不需要支付土地流转费，同时通过社会化服务实现了资本、技术和管理等现代要素对传统农业的改造。
3个关键点：
1、专业的人做专业的事，降低种地成本，可以让农户参与到农业现代化中，让农民获得更多的收入。
2、农民也要承担相应的市场风险。
3、通过开展托管服务，服务组织可以集中采购农业种子、农资等生产资料，可以采用先进农作技术，发挥农业机械装备作业能力，可以采用新品种、实行标准化生产，提高农产品产量和品质，实现农业节本增效。但最终的决定权在农民手中，种什么农民还是自己说的算。
目前中国农村的农业生产，许多过程已被分解外包，其专业化、职业化水平越来越高。农民如果有地无法种，但又不愿意土地流转的，也可以委托其他人种地，实行农业生产托管。
农业部农村经济体制与经营管理司司长张红宇表示，农业生产托管是实践中提出的迫切要求。张红宇指出，农业生产托管有两种情况，一种是农民没有劳动力，但是又不愿意流转土地，希望获得从种到收全过程的服务，这就是全托管。另一种是有劳动力但又不能完成全部生产作业，希望把耕种防收等主要环节委托给第三方服务组织。
很多媒体中都提到土地流转服务。但土地托管与土地流转不同，它不流转土地的经营权，而是将种地的全部或者部分环节，委托给相关的农业经营组织。
打个比方说，您有一棵果树，您外出打工没有时间，委托给别人，别人给您浇水，给您除虫，给您管理，您回来之后，树不仅长大了，果实也收获了，您洗洗就可以吃了。可以说，这种农业生产托管服务意义重大，它的出现解决了青壮劳动力外出打工家里土地撂荒的问题，往大了说保证了我国的粮食安全，往小了说，外出务工的人们心里更有底气。
相关政策
党中央、国务院高度重视发展农业生产性服务业。
1、大政策：
2014年国务院下发《关于加快发展生产性服务业促进产业结构调整升级的指导意见》，明确了农业生产性服务业的发展导向。2016年中央1号文件提出加快发展农业生产性服务业。可以说，《意见》出台，既体现了中央的要求，又顺应了实践的需要，是今后一段时期指导农业生产性服务业发展的重要文件。
2017年8月，最近，农业部、国家发展改革委、财政部联合印发《关于加快发展农业生产性服务业的指导意见》，其中该《意见》指出，农业生产托管是服务型规模经营的主要形式，有广泛的适应性和发展潜力。要总结推广一些地方探索形成的“土地托管”“代耕代种”“联耕联种”“农业共营制”等农业生产托管形式，把发展农业生产托管作为推进农业生产性服务业、带动普通农户发展适度规模经营的主推服务方式，采取政策扶持、典型引领、项目推动等措施，加大支持推进力度。
2、地方政策：
山西省：2018年9月10日，从山西省农业厅传来消息，我省印发《关于做好2018年度农业生产托管服务试点项目的通知》，明确了2018年承担托管服务任务的试点项目县为27个。
安徽省：2018年8月份，安徽省农委、省发改委、省财政厅日前出台意见，要求大力推进农业生产托管，加快发展农业生产性服务业。意见提出，力争到2020年全省农业基本公共服务实现全覆盖，农业生产托管服务模式得到推广，综合托管率不断提高，以农业生产托管为主的农业生产性服务组织达到2.5万个。
为何要大力发展农业生产托管？
农业生产托管是农户在不流转土地经营权的基础上，将农业生产中的耕、种、防、收等全部或部分作业环节委托给专业化服务组织统一管理的农业经营方式，这是当前农业生产性服务业服务农业和农民的重要形式，规模化的农业生产托管是服务带动型规模经营的主要形式。
现阶段大力推进农业生产托管，主要有四个方面考虑。
一是有利于解决我国农业劳动力老龄化兼业化问题。
随着农村青壮年劳动力大量转移，农户呈现出明显的老龄化兼业化特征。发展农业生产托管，让农户借由服务组织的专业化服务将先进适用的品种、技术、装备等要素导入农业生产，切实解决经营方式粗放落后、生产效率低下等问题。
二是有利于促进服务带动型规模经营发展。
农业生产托管探索了在不流转土地经营权情况下，实现适度规模经营的新路径，在满足尚未离开土地、劳动能力不高的老龄化农民继续从事家庭经营愿望的同时，使他们规模经营的便利和收益。
三是有利于促进农业节本增效。
通过开展规模化的统一托管服务，服务组织可以集中采购农业生产资料，采用先进耕作技术、充分发挥农业机械装备作业能力，选用新品种、推广标准化生产，实现农业节本增产增效增收的多重效益。
四是有利于推进农业绿色可持续发展。
专业化服务组织技术装备先进，推广应用深松整地、统防统治、有机肥替代化肥等绿色高效技术的能力强，可以有效帮助和带动缺乏相应装备和技术的普通农户，助力实现农业绿色生态可持续发展。
国家重视4个托管形式
相关文件表示，确立在当地重点支持开展托管的农产品生产、托管环节、托管模式以及重点支持的服务规模经营形式。
（一）重点支持开展托管的农产品生产。
粮棉油糖等大宗农产品生产关系国家粮食和其他重要农产品安全，且比较效益相对较低。发展农业生产托管要把粮棉油糖等大宗农产品生产的托管作为重点支持对象，通过专业化、规模化服务提升大宗农产品生产效益，提高普通农户从事大宗农产品生产的积极性，确保国家粮食和其他重要农产品安全。
（二）重点支持开展托管的作业环节。
各地要根据当地农业生产和农户需求，按照补齐现代农业建设短板和农民群众的欢迎程度，确定本地区重点支持的托管环节和服务内容，并形成支持的优先顺序。例如，有的地区深耕深松、工厂化育秧、烘干仓储是现代农业建设的关键，则可将这些列为优先支持的托管作业环节；有的地区统防统治、秸秆还田、地膜回收成为农业绿色增长的短板，则可将这些列为优先支持的托管作业环节；等等。
（三）重点支持的托管模式。
在实践中，服务主体和农民群众探索形成了单环节托管、多环节托管、关键环节综合托管和全程托管等多种托管模式。各地要依据农业劳动力状况、农户的生产需求、服务组织的服务能力等因素，科学确定在本地区重点支持推广的托管模式。例如，对于农户家庭经营意愿较强的地区，可以从推广单环节托管、多环节托管入手，逐步转变农户的生产经营方式，逐步扩大托管服务覆盖面；对于农业劳动力转移程度较高的地区，可以重点推广关键环节综合托管、全程托管等模式，切实解决“种不了地”和“种不好地”等问题。
（四）重点支持的服务规模经营形式。
规模化农业生产托管是服务规模经营的主要形式，耕地集中连片是发展规模化农业生产托管的前提条件。各地的土地资源条件、劳动力转移程度、农业机械化发展水平等情况不同，因而服务规模经营的发展程度也有不同，应重点支持规模效益比较突出、带动农户比较多的服务规模经营。在难以实现大规模集中连片的半山区和半丘陵地区，重点支持相对较大规模的托管服务。
6种农业托管服务模式
1、土地托管
土地托管是指部分不愿耕种或无能力耕种者把土地托给供销社等合作组织和种植大户,并由其代为耕种管理的做法。
2、代耕代种
代耕代种与土地托管在概念上大同小异，只是土地交管对象上有所不同，托管一般都是交给合作社等组织，代耕代种一般交给个人。另外，托管之后每年的种植作物由合作社决定，代耕代种一般是由土地的主人决定。
3、劳务托管模式
劳务托管模式又称菜单式半托管，是指农户与托管服务主体达成劳动服务协议，服务主体承包播种、育种、育秧、整田、栽秧、插秧、施肥、打药、收割等种植过程所需劳动作业的主要环节;种植户自身承担劳动服务费、种子、农药、肥料等费用，农业收获归农户所有。
4.订单托管模式
订单托管是农户将农业生产过程中某个时段的劳务项目委托给托管方，托管方按劳务项目获得报酬。此模式让农户接受起来容易，但选择的多样性导致管理难、利润点低。
5、联耕联种
联耕联种是由江苏省射阳县农业委员会探索实践的新型农业生产经营方式。
它是在村两委会引领和农业部门的服务下，采取“农户+农户+合作社”的新型农民合作经营模式，是在持续稳定家庭联产承包经营的基础上，按照农户自愿的原则，由村组统一组织，以打桩等形式确定界址，破除田埂，将碎片化的农地集中起来，实现有组织的连片种植，再由服务组织提供专业化服务，推进农业生产上联耕联种、联管联营，实现 “增面积、降农本，促还田、添地力，提单产、升效益”的新型生产方式。
6、农业共营制
四川崇州市探索形成了“土地股份合作社+农业职业经理人+农业综合服务”为基本构架的农业“共营制”，有效破解农业谁来经营、农村谁来种地、生产谁来服务三大难题。
引导农户以土地承包经营权折资入股，工商注册成立土地股份合作社。合作社采取按经营纯收入1:2:7（即10%作为公积金、20%作为农业职业经理人佣金、70%作为社员土地入股分红），辅以超产分成或二次分红等方式，保障入社社员收益。
农业托管4类入局者
虽然，农业托管还是起步阶段，但资本已经跃跃欲试，甚至纵深布局。
1、全程托管服务：中化集团
2017年，年以来，中化集团把中化化肥、中种公司、现代农业等业务公司整合为中化农业版块，确立了MAP（Modern Agricultural Platform）发展战略，即以现代农业种植技术平台为核心的新模式，从单纯依靠渠道分销产品的模式正在向技术服务商和“解决方案+产品包”模式转型。
该中心能够为农户提供线上线下结合的“7+2”农业托管服务：精准选种、测土与全自动配肥施肥、智能配药、粮食品质与土壤养分等检测服务、农机服务、农民培训、智慧农业系统，以及烘干仓储销售、农业金融服务。
2、土地托管：美来众联
2015年初成立的美来众联公司是全国第一个系统性提出和推进以土地托管方式服务农业为宗旨的平台性公司，倡导的土地托管模式是指部分不愿耕种或无能力耕种者把土地委托给专业的社会化服务组织，并由其代为耕种、管理、收获和农产品销售的做法。
3、全产业链托管：八保田
安徽宿州八保田协同作业农服有限公司的前身是宿州市新兴农业科技有限公司，成立于2013年，该公司逐渐成长为聚焦于专业服务农业生产的综合服务型企业。该公司致力于建设和运营以农业生产托管为主的全产业链、全要素、全过程的一体化综合运营公司。该公司本着在农村“发现能人、提高能人、调动能人”的理念，在全区范围内广泛建设由能人主导的“农业产供销信协同作业联合发展合作社”(简称“农协联社”)。
目前公司已成立“农协联社”100多个，服务农户近3万户，土地托管服务面积30万亩。
4、土地托管+订单农业：聚土网
2015年，聚土网为美村旗下土地管理平台,以聚焦农村土地管理,加速农业产业化发展为战略目标,为用户提供土地流转、土地托管、土地金融。
其中，美村土地托管模式采用订单农业+土地托管的模式实施“六托管”，管好产前产中产后全过程；“六统一”，量化高质高产高标准，从而提供全产业链服务。目前，已超过1120万亩土地加入托管体系。
除了以上的农业托管公司，还有各地的农机合作社、种植合作社、家庭农场以“本地化”的优势开启托管时代。
总结一下：
农业托管得到国家的支持，未来必定会成为农业新模式。当然，农业托管还存在金融、人才、诚信体系等方面的问题。
假以时日，土地托管前途非常光明芒。
八、出租车经营者管理法？
回答：为规范出租汽车经营服务行为，《出租汽车经营服务管理规定》经2014年9月26日交通运输部第9次部务会议通过，2014年9月30日中华人民共和国交通运输部令2014年第16号公布。该《规定》分总则、经营许可、运营服务、运营保障、监督管理、法律责任、附则7章54条，自2015年1月1日起施行。
九、如何变更经营者
在如今竞争激烈的商业世界中，掌握经营者变更的方法和技巧对于企业的发展至关重要。无论是因为法律要求还是因为公司营运策略的变化，经营者变更是每个企业都可能面临的重要环节。那么，究竟如何变更经营者呢？本文将为您介绍一些关键步骤和注意事项，帮助您顺利完成经营者变更过程。
1. 充分了解变更要求
首先，作为企业的经营者，您需要充分了解当地法规对于经营者变更的要求。不同地区可能会有不同的规定，包括文件提交要求、手续办理流程、时间限制等。通过仔细阅读相关法律法规，并咨询专业人士（如律师或会计师），您可以确保您的经营者变更过程合法合规。
2. 准备必要的文件和材料
在进行经营者变更之前，您需要准备一些必要的文件和材料。这可能包括但不限于：
- 身份证明：您和新经营者的身份证明。
- 公司文件：如企业注册证、营业执照等。
- 变更申请表：根据当地规定填写的经营者变更申请表。
- 其他：根据当地规定可能需要提供的其他文件和材料。
请注意，在准备文件和材料时，确保所有文件都是真实、有效的，并按照要求进行公证或认证。
3. 提交变更申请
一旦您准备好了所有的文件和材料，接下来就是提交变更申请。通常情况下，您需要将申请文件直接提交给相关的政府机构或监管机构。请确保您按照要求提交所有必要的文件，并在规定的时间内完成申请。此外，如果您不确定应该向哪个部门提交申请，可以咨询当地的工商行政管理部门或专业服务机构。
4. 完成相关手续
在提交变更申请之后，您可能需要按照要求完成一些相关的手续。这可能包括商标注册的再申请、税务登记的变更、银行账户信息变更等。确保您及时办理这些手续，并保存好所有办理相关手续的文件和凭证。
5. 更新相关合同和文件
经营者变更后，您还需要及时更新相关的合同和文件。这可能涉及到与供应商、客户、合作伙伴等的合同，以及公司章程、公司注册证明、许可证书等。确保所有变更后的文件得到及时更新，以免引起不必要的法律纠纷或合规风险。
6. 宣传与沟通
经营者变更可能会对外界造成一定的影响，特别是对于与企业有业务往来的供应商、客户和合作伙伴。因此，在完成经营者变更后，您需要及时进行宣传与沟通。
这包括：
- 内部沟通：与公司员工和管理层进行沟通，确保他们了解变更情况和可能带来的影响。
- 外部宣传：向供应商、客户和合作伙伴发出通知，告知他们经营者变更的相关信息，并确保他们对变更后的企业和业务有清晰的认知。
- 媒体公告：根据需要，您还可以通过媒体公告等方式进行宣传。
良好的宣传与沟通可以减少不必要的困惑和误解，维护企业的声誉和良好的业务关系。
7. 监控变更效果
经营者变更完毕后，您需要密切关注变更效果，并及时进行监控和调整。根据实际情况，您可能需要进行一些调整和改进，以确保新经营者能够顺利履行职责，并为企业带来持续的增长。
建议定期组织会议或评估，与新经营者进行沟通和反馈，了解他们的工作情况和需求，并根据实际情况进行相应的改进和调整。
8. 寻求专业帮助
如果您对经营者变更过程中的法律法规和手续不太熟悉，或者希望确保变更过程的流程和结果更为顺利，那么寻求专业帮助是明智的选择。您可以咨询律师、会计师或专业服务机构，让他们帮助您理清变更过程中的各种问题，并提供专业的指导和建议。
通过遵循以上步骤和注意事项，您可以更加顺利地完成经营者变更，并确保企业的发展不受阻碍。然而，需要注意的是，经营者变更是一项复杂的任务，具体的要求和步骤可能因地区和国家而有所不同。因此，在进行经营者变更之前，一定要充分了解当地的法律法规，并咨询专业人士的意见。
十、农业生产增速如何算？
农业总产值增长率是：
一定时期（通常为一年）内以货币形式表现的农、林、牧、渔业全部产品的总量。反映农业生产总规模和总成果。计算方法是：按农林牧渔业产品及其副产品的产量分别乘以各自单位产品价格求得;少数生产周期较长，当年没有产品或产品产量不易统计的，采用间接方法匡算其产值;最后将四业产品产值加总。
