一、企业编制职工待遇和事业编制职工待遇有什么不同？
非编制和编制，有以下主要区别区别：
1.工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，非编制人员工资由单位预算外收入中解决。
2.福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，非编制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3.工作调动：正式编人员可以在事业单位之间调动，非编制人员不能。
4.晋升：正式编制人员可以提任副科级职务，非编制人员不可以。
二、农业发展银行硕士待遇？
政策性银行工资、福利待遇较好， 工资：档案工资+岗位工资+效益工资 至于待遇，一般逢年过节、单位的庆典、节假日、年终的红包、
三、山东农业发展银行待遇？
待遇好。有五险一金和各种补贴，免费免息。
四、农业发展银行薪酬待遇？
从大方面讲，农发行的工资比商业银行和同级别国企（同级别是指世界500强）工资低，但比一般事业单位（效益特别好的事业单位当然比不上，但这类事业单位占极少数）和公务员工资高。因为农发行说是银行，但他是政策性银行，跟普通银行两码事，从考试内容就可以看出，我们考的和公务员一样；但你说他是职能部门也不对，归根到底他还是银行，说到这我相信农发行的待遇在社会上的水平大家应该有一个基本的认识了。
五、云南农业发展银行待遇？
2万上下
据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。
六、农业发展银行职工几岁退休？
男性60周岁、女性55周岁为法定退休年龄。对女性47周岁、男性53周岁的人员可提前“内退”;离开工作岗位。
事业单位工人退休年龄
1、公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。
2、事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。
3、机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。
七、职工编制是什么？
职工编制，经济学术语，是一个计划经济时代的遗留问题。一般指事业单位编制，事业单位按照身份分为干部编制和工人编制。
中文名
工人编制
性质
编制
来源
事业单位
适用国家
中国
编制分类
事业单位按照身份分为干部编制和工人编制；按照拨款方式分为全额财政拨款、差额财政拨款和自收自支。
术语简介
事业编制里，只分管理人员和非管理人员，如都是正式编制，那都是稳定的，只不过在待遇上的有一些差别。在我国，干什么事，就是什么称谓。没有什么干部、工人之类的概念上的分别。现在的干部，是指政府公务员、企事业单位管理人员。如在这些岗位，在称谓上就是干部。如你在所在的事业单位，是管理岗位，就是一名干部，至于编制，只要是正式的，就应当享受相应的管理人员的待遇。(全额事业编制,就是全额财政拔款单位)。
一、定义
1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。
2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。
二、管理
1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。
2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。
待遇
1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高
2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低
前途
1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位
2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变。
八、农业发展银行退休待遇如何？
中国农业发展银行的待遇可以媲美公务员的待遇，但是不算是公务员编制的。中国农业发展银行是个政策性银行，员工待遇有点公务员的味道，一般员工收入与管理层差距不大，工作压力会不大，人与人的关系比较和谐。
据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。
省行、市行一级的住房公积金每个月按20%提取，这个数目就是基层员工的每月工资。现在工资就是当官的自己定，谁也不管
九、农业发展银行薪资待遇如何？
这个问题不好正面回答。
原因我不是银行的工作人员，不太清楚银行里面的薪资待遇哈！
我是猜猜看哈！
农业银行的薪资待遇非常的好。各种福利都会有的。
我有一个朋友在农业银行上班，他是正式员工哈！到年底的福利好多哦！只要你平时的成绩非常棒。领导非常满意，估计有奖励多多哦！冬天有烤火费，夏天有降温费。平时过节有过节费哦！还有好多哦！真羡慕他们铁饭碗。
十、下放职工待遇？
根据国务院1965年224号文件规定，下放人员享受精简退职老弱残职工40%救济应当同时符合以下四个条件：1961年1月1日至1965年6月9日期间精简退职的；1957年底以前参加工作的国营、公私合营企业、事业单位和国家机关、人民团体、民主党派，以及在军事系统工作而无军籍的职工；精简当时和现在都已全部或者大部丧失劳动能力，或者年老体弱，或者长期患病影响劳动较大的；精简当时和现在家庭生活无依靠的。
