教师招聘秋招和春招的区别？

一、教师招聘秋招和春招的区别？

企业招聘目标不同：

企业一般都是秋季校园招聘，招生对象一种是下一年毕业的应届毕业生，正式签三方；另一种是已经毕业的学生。春季校园招聘一般分两种：一种是招实习生，大三或研一的学生；一种是春季补招，招的也是要毕业的应届毕业生。

学生求职目的不同：

学生们的目的有所不同，秋招很多学生是需要就业的，会直接与用人单位商谈就业后的待遇、个人档案、未来发展的内容，对比较中意的就会签约，而春招面对的学生多数以咨询为主，学生们会持观望态度，不会决定与哪家公司签约。

招聘人员不同：

参加招聘的人员有所不同，秋招往往会安排用人部门的人员与HR部门一起参加，以便及时决定哪些毕业生符合公司录用条件，现场可立即决定，同时方便毕业生提出具体的工作内容或细节问题。春招一般只是HR部门人员参加，主要向学生们宣传公司形象、环境、规划、职业发展、职位需求等。

招聘目的不同：

秋季校园招聘是为了正式招人，春季可能是招实习生。

招聘规模不同：

一般都是秋季校园招聘规模大，招聘人数多，流程长，春季规模要小，招的人也少。

有实力的公司，校招的重点都在秋招，因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求；而春招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，所以称之为补招。因此要做好秋招的充分准备，不打不准备的仗。

二、广西农业发展银行2020招聘流程？

流程一般是（具体以当地公告为准）：

1、网上报名： 具体报名时间以公告为准

2、资格审查与简历筛选。

我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，按照专业对口、属地优先的原则，择优确定参加笔试人员。3、笔试。考试内容为通用就业素质测评（包括能力测试、综合知识和性格测试）。应试时请携带本人身份证、学生证、准考证。

4、面试、体检、政审及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。

三、如何看待各大厂 2023 秋招、校招的招聘人数？

1、七月字节传出封锁转正hc消息，抖音转正率极低，其他部门三分之一左右。字节2022秋招有8000hc，今年2023届秋招只有3000hc，减少了60%。

2、美团去年1w hc，今年只有5000hc，hc相比去年减半，网上有人说骑手说不定有4700个hc！

3、八月阿里秋招开始，蚂蚁传出各部门个位数hc消息，阿里云卡23所本科。

4、腾讯2023届校招后端68hc，前端15hc，测试4hc，测开8hc，机器学习13hc，nlp 2hc，技术岗加起来刚刚3位数。teg，wxg停止秋招开发岗招聘，算法岗全部事业群无秋招hc投放。

5、外企ms转正率一半不到，亚马逊被传停止秋招（后端hc屈指可数，笔试水笔无面）

6、百度提前批hc相比去年减半，出现大批华五硕快手小红书拼多多简历挂/不约面。

7、华子（华为）以前都是985有手就行，作为秋招保底offer，今年真是高攀不起了。

针对今年的秋招寒冬，给今年准备秋招的朋友分享几点建议：

1、多投投中小厂，今年秋招会难些，大厂的hc都不多，没必要只盯着大厂，中小厂也都可以考虑，尤其是去能盈利的中小厂。

虽然自己师兄师姐往年都去了大厂，但今年去不了大厂真的太正常了，阿里云实习转正都只要23所的学生，学历厂TP-Link也不再是985有手就行，不是自己能力不行，接受寒冬的现实。

中小厂秋招信息汇总如下，今年准备秋招的小伙伴记得收藏好，可以对照投递，在牛客上可以一份简历多次投递，效率更高。

2、多看看新能源、车企、芯片厂以及制造业企业的机会，这些企业软开、算法的岗位也很多，也有运营、产品、测试的坑位。同样hc比起互联网多了不少，尤其是新能源的薪资不输互联网。

新能源主流厂有：宁德时代、时代新能源、航锂电、国轩、蜂巢、亿纬锂能、孚能、力神、鹏辉。

车企主要有：蔚来、理想、小鹏、哪吒汽车、零跑汽车；上汽集团、比亚迪、广汽集团、北汽蓝谷、长安、长城、江淮、小康股份。

3、看看外企的机会，外企wlb很舒服，但今年外企招人也少了很多，比如微软今年都有900个实习生排队等转正，秋招的hc比往年会少很多，竞争很激烈。

国内的外企也有不少，北上广不用多说，新一线城市比如杭州的外企有Zoom，微策略，思科，诺基亚，道富，凯捷，博世，尼禄，博克，ABB，infosys。

有名的外企可以参考955wlb的名单：

4、考虑润国外，英语不错，算法很强的同学，尤其是不想卷的，可以看看这样的机会。

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分享一份2023届秋招信息汇总，目前已更新300家，不仅有互联网公司，还有外企、国企、各类研究所，不断更新中，可以对照投递，避免错过秋招信息！

秋招文档，2023届秋招日程内推表（不断更新）

5、看看银行、研究所、烟草、电网、地方国企等体制内的机会，这些还是很稳的，至少不会轻易毁约，是个不错的选择，适合学历还不错的同学。

银行、国企这些秋招通常在9-10月份，考察内容与互联网大不相同，技术问题比起互联网简单不少，但是会考行测。

这些体制内的单位通常有 银行，证券，烟草，电网，三桶油，军工所，三大运营商，国铁，地方国企如省属国企、市属国企、区县属国企。

分享一个计算机学生可以加入的国企、研究所、银行名单，可以参考投递：

6、选择海投，不要因为公司的岗位、城市不匹配就不投，尤其是面试不多的小伙伴，一定要海投起来，有offer拿到手在谈其他的。大厂的hc都不多，没必要在一棵树上挂死。

7、本科毕业可以考虑读个硕士，考研也很卷的，家庭条件不错的，读个海外硕士是个很好的选择。

这只是一种延缓就业的方式，说不定硕士毕业后就业情况仍没有好转，需要考虑好得与失。

8、提升自身竞争力，八股文+算法+项目+实习+加分项（竞赛/开源项目/博客）这些都要提升。

目前面试越来越卷，以前背个八股文就能拿offer了，现在又是考场景设计，又是考源码分析。

现在转计算机的人越来越多，面试考核等难度也是越来越大，不仅会问jdk的集合、锁的源码了，连Redis、kafka等一系列中间件的原理也是越挖越深，分布式、高并发、大流量也经常出现在校招面试题中。

虽然是造火箭，但既然面到了那就要吊打面试官了，不然凭啥给你offer，建议大家看看这方面的书籍、博文和源码，提升自己的竞争力。

对于八股文，分享一个我总结了500道Java大厂常考面试题 附参考答案。

完整面试题在这里，可下pdf:

最后希望大家放好心态，多多面试总结经验。

我是@程序员库森，希望帮到你，欢迎关注！

四、江西新余农业发展银行2010招聘啥时招聘？

一般是省分行从8到9月份开始统一招聘！

五、校园招聘是春招好还是秋招好？

校园招聘应该春招与秋招是差不多的。因为春招与秋招，都是各个招聘单位根据高等院校学生毕业时间进行设定的，都是从大学里招聘到更多更好的人才。所以春招也好，秋招也罢，招聘的目的是一样的，那么也无法区分两者之间的好与不好的。

六、河南邮政秋招2023招聘岗位要求？

1.政治素质良好。拥护党和国家的方针政策，拥护党对国有企业的全面领导，在思想上政治上行动上，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.个人品德良好。遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感。

3.专业素质优秀。具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。

4.身体素质良好。身心健康，具备正常履职的身体、心理素质。

5.符合本行招录回避相关要求。

6.符合银保监会，有关银行业从业人员有关要求。

七、中石化招聘2024秋招开始了吗？

中石化2024届校园招聘已经开始了，面向国内院校明年毕业的毕业生（2024届）。 请注意，中石化校园招聘命名原则就是根据招聘对象的身份定的，23年10月就是24年的秋招，就是招你们这批毕业生的！

八、7月的招聘属于秋招吗？

7月的招聘不属于秋招。一般来说，秋招一般是指从9月份开始到11月底，而7月招聘则是属于暑期招聘，或者是一些特殊的中间招聘，一般也称为“秋招提前批”。虽然7月份的招聘不属于秋招，但是很多大型公司开始在这个时候进行暑期实习或者招聘相关岗位，对于即将毕业或者正在找工作的人来说，也是一个很好的机会，可以提前积累实践经验和拓宽职业视野。

九、校园招聘的秋招和春招有什么区别？

校园招聘的秋招和春招是指企业为寻求人才在学校举办的招聘活动。秋招是指在一年的秋季期间进行的校园招聘，通常时间在9月至11月之间；而春招则是在一年的春季期间进行的校园招聘，通常时间在2月至4月之间。其主要区别在于招聘的职位类型和数量，以及应聘者的身份。

通常来说，春招相对于秋招，面向的是即将毕业的本科生和研究生，而秋招则更侧重于大三、大四的学生；同时，春招通常招聘学生的岗位较少，而秋招则更加广泛，涵盖的岗位更多_

十、2024秋招校园招聘岗位去哪里查？

2024秋招校园招聘岗位可以通过多种途径进行查找。首先，你可以关注各大招聘网站，如智联招聘、前程无忧等，这些网站会定期发布校园招聘信息。

其次，你可以关注各大企业的官方网站和社交媒体平台，他们通常会在招聘季发布招聘信息。此外，你还可以参加学校举办的招聘会、职业指导活动等，这些活动会有很多企业前来招聘。

最后，你可以向学校的就业指导中心咨询，他们会提供最新的招聘信息和帮助你找到合适的岗位。记得及时关注各种渠道，多方面获取信息，提高自己的就业机会。