一、中兴的文化理念体系？
互相尊重，忠于中兴事业
精诚服务，凝聚顾客身上
拼搏创新，集成中兴名牌
科学管理，提高企业效益
二、企业文化理念体系如何搭建？
首先，你们要将自己的传统、惯例、习俗整理成文字，做为企业的文化之一；其二，可以借鉴其他餐饮业的成功管理经验，辅以自己的实际情况，编辑成文字让大家学习执行，如5S惯例；其三，用相关的政策法规，象卫生法、会计仓库管理等等，组成员工基本道德、业务素质、职业操行等等；其四相关的劳资人事出勤、合同社保、奖惩等等，让大家学习、修改、补充、完善，最后形成员工认可的东西，这就是你的文化，具体怎样建设，千万不要急于求成，要水到渠成
三、保利物业企业文化理念体系？
核心理念层包括使命、愿景与核心价值观三大要素；
方针理念层包括企业精神、经营方针和管理方针三大要素；
执行理念层具体细分为市拓、产品、服务、合作四个经营理念要素。
以及人才、品质、风控、创新四个管理理念要素。
以终为始，一切管理工作紧密围绕总体战略和经营目标的达成； 组织设计扁平高效，管理过程充分授权，组织氛围简洁单纯；推进数字化建设，利用现代科技手段为组织赋能，提升管理效率和经营效益。
品质理念 ：把握细节 持续改善
风控理念 ： 守底线 重监督 严追责
创新理念 ： 敢想会想 开放包容 力行求是
人才理念 ：是星火，终将燎原
四、国家电投和文化理念体系是什么？
“和”，代表了中华民族对于宇宙人生审美境界的最高追求，是传统文化的精髓，是公司文化的本源，是国家电投的核心理念。“和文化”之“和”，源于人与自然天人“合”一的文化传承，源于企业重组的价值整“合”，源于公司以“核”电为特色、以综“合”能源为特征的企业属性，源于公司注重“合”作、追求“和”谐的精神特质。
五、三一理念体系？
先做人，后做事
梁稳根为三一集团建立的企业文化理念丰沛卓然。三一使命：创建一流企业、造就一流人才、做出一流贡献；企业精神：自强不息、产业报国；企业核心价值观：先做人、后做事、品质改变世界；
他所要求的三一作风：疾慢如仇、追求卓越；在集团中所倡导的三一信条：人类因梦想而伟大、金钱只有诱惑力、事业才有凝聚力。
六、新安全生产法的安全文化理念体系？
新安全生产法的最基本理念是“以人为本、安全发展”。
七、安全生产理念体系？
安全核心理念：以人为本，关爱生命，珍视健康。安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理
八、标准的企业文化理念体系都有什么内容呀？
标准的企业文化理念体系主要包含：
一、战略理念层：主要包括使命、愿景
二、价值理念层：主要包括核心价值观、企业精神、企业作风等
三、执行理念层：主要包括经营理念（如投资理念、市场研究理念、研发理念、采购理念、生产理念、营销理念、客户服务理念等）；管理理念（如战略决策理念、组织管理理念、人才管理理念、财务管理理念、质量管理理念、安全理念、环保节能理念、创新理念、沟通理念、学习理念、团队理念等）
九、中国移动企业文化理念体系是什么？
企业文化核心内涵是“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。 企业文化理念体系的总体原则：以塑造中国移动“追求卓越”、“承担责任”的核心价值观为中心，实现文化层面的一个中国移动。 核心价值观：正德厚生臻于至善！ 企业价值观：持续为社会为企业创造更大价值！ 企业经营理念：以客户为中心，追求企业价值最大化！ 企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁！ 企业愿景：成为卓越品质的创造者！ 企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作！ 公司八字服务精神是：微笑、诚恳、温和、敏捷。
十、保险文化理念？
1、人寿保险就是您门上的一把锁，小偷不一定会来，但您还是得锁上。---这就是保险。
2、保险就像灭火器，宁可百日不用，不可一日不备。----防患于未然。这就是保险。
